作者：张超

来源： 《意林》杂志

　　我二十几岁时，和大学同学聚会，大家都炫耀自己赚了多少钱，也就是公司给我们发了多少钱的底薪。那时候，我们误以为那个钱数就代表资历与能力。

　　现在，经历越来越多的事情后才明白，能赚多少钱不是衡量价值的唯一尺码，也不是人际交往的筹码。当我的某个同学拿年薪500万元时，实际上和我无关，他就如同某个明星人物一样。收入只是个数字，不会引起我过多的关注，只要前提条件是我无求于他。他的钱不但和我没有丝毫关系，也改变不了我和他之间平等交往的关系。

　　什么时候我才感到他的气势?永远不是他银行卡里有多少钱，而是看他往外花了多少钱的时候，我才开始审视和关注他。因为他的企业给他一笔巨款让他决策投资，花掉的那些钱就代表他的能力、心量、眼光、投资手段，甚至是社会贡献等。那时候，我们开始以同学中有这号人物为骄傲。

　　在你衣食无忧的情况下，如果有一天，领导要给你涨工资，你要看领导究竟有多信任你，请不要看他肯涨多少钱把你留在岗位上干事，而要看他愿意给你涨多少差旅费，让你走出办公室狭小的天地，去交际，去见识，去创造价值，拓宽个人的领域和空间。

　　当你的差旅费大于你的工资的时候，这意味着什么?

　　这意味着，你不但此刻对公司有价值，而且你的未来也被人看好，你是一个注定要成大器、发挥很大作用的员工。给你空间，给你平台，这才是真的挺你，而不是多给个红包那样简单。